Um jeden unserer Mitarbeiter einen guten und reibungslosen Anfang beim beratungscontor zu ermöglichen, betrachten wir die Einstiegsphase mit besonderem Augenmerk. Die neue Kollegin / der neue Kollege wird bereits frühzeitig in die hauseigenen Prozesse integriert. Die Ausstattung mit dem notwendigen Equipment sowie die Unterstützung bei der Erstellung der verwaltungs- und vertriebstechnischen Unterlagen sind in einem standardisierten Prozess festgehalten. 

Für eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung nimmt jede Beraterin / jeder Berater an einem Developmentcenter und an darauf folgende themenbezogene Workshops teil. 

Last but not least möchten wir, dass sich die Kolleginnen und Kollegen bei uns im Team wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben. Regelmäßige persönliche Treffen & Meetings sorgen für einen regen Austausch und private Kontakte. Teambuilding-Maßnahmen schaffen die Möglichkeit die anderen Kollegen in nicht alltäglichen Situationen kennen und schätzen zu lernen.